Adottiamo un modello di gestione e organizzazione aziendale basato su un sistema di principi (Codice Etico, Politiche) e di strumenti di gestione e controllo (risk management, procedure, controlli) finalizzati al presidio dei temi rilevanti di natura non finanziaria, in linea con le normative applicabili nei diversi paesi in cui operiamo, nonché con i principali standard e linee guida internazionali.

Come firmatari del Global Compact delle Nazioni Unite, la più grande iniziativa mondiale di Sostenibilità, siamo impegnati ad operare in conformità ai dieci principi universalmente riconosciuti in tema di diritti umani, lavoro, ambiente e anticorruzione.

Politiche aziendali

Le Politiche aziendali, unitamente al Codice Etico, costituiscono i punti di riferimento principali del nostro agire quotidiano. Webuild ha emesso una serie di Politiche aziendali che, unitamente al Codice Etico, costituiscono i punti di riferimento principali per tutti coloro che operano nel Gruppo.

Politica di Sostenibilità: contiene i principi che la Società si è impegnata a rispettare nella conduzione delle sue attività, al fine di contribuire al progresso economico, al benessere sociale e alla protezione ambientale dei Paesi in cui opera.

Politica sui Diritti Umani: contiene i principi che la società si è impegnata a rispettare per far sì che il lavoro abbia in tutto il mondo quella dignità umana che nasce da condizioni di lavoro eque e favorevoli, nel rispetto delle esigenze e delle peculiarità dei nostri dipendenti e che i diritti umani di tutti i nostri stakeholder siano tutelati e protetti.

Politica su Pari Opportunità, Diversità e Inclusione: contiene i principi che la Società si impegna a rispettare per promuovere ambienti di lavoro inclusivi, in cui le capacità e il potenziale dei singoli siano valorizzati al meglio, sviluppando il capitale umano aziendale.

Politica per la Qualità: contiene i principi che la Società si è impegnata a rispettare nella conduzione delle sue attività, al fine di garantire la piena soddisfazione dei clienti, il coinvolgimento attivo di tutti gli stakeholder e il miglioramento continuo del sistema qualità. 

Politica per l’Ambiente: contiene i principi che la Società si è impegnata a rispettare nella conduzione delle sue attività, al fine di raggiungere i più alti livelli di tutela e protezione ambientale.

Politica per la Salute e Sicurezza: contiene i principi che la Società si è impegnata a rispettare nella conduzione delle sue attività, al fine di raggiungere i più alti livelli di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.

Modello Anti-Corruzione: contiene i principi che devono governare la condotta di tutto il personale in tema di Anti-Corruzione.

Codice di Condotta Fornitori: definisce i principi e le aspettative della Società nei confronti dei propri fornitori in tema di etica e integrità, qualità ed eccellenza realizzativa, pratiche di lavoro, protezione dell’ambiente e comunità locali.