Trasparenza verso il mercato e le istituzioni
Webuild ha adottato un Sistema di Compliance Antitrust
Sistema di Compliance Antitrust
Webuild si impegna ad adottare comportamenti mirati ad una competizione leale con gli altri attori del mercato. I risultati del Gruppo sono connessi ad una cooperazione trasparente e costruttiva con le associazioni di categoria, le università, le istituzioni, i competitors e tutti i soggetti con cui la Società può instaurare un dialogo, finalizzato alla crescita sostenibile del settore delle infrastrutture. Nel gestire queste relazioni, Webuild si attiene al rispetto dei principi di chiarezza e legittimità degli obiettivi, trasparenza e correttezza.
Webuild non finanzia associazioni politiche, sindacati o partiti né sponsorizza o partecipa ad iniziative che possano falsare la concorrenza.
Webuild crede infatti nel valore della libera concorrenza e nei benefici che essa produce: il confronto con i vari stakeholders assume valore quando è libero da influenze dominanti; pertanto, la Società ha adottato un Sistema di Compliance Antitrust che garantisca la promozione dell’azienda, senza limitare in nessun modo la libera concorrenza o danneggiare le posizioni di mercato dei competitors.
Il Sistema di Compliance Antitrust si fonda sulle prescrizioni dell’Autorità Italiana Garante della Concorrenza e del Mercato e mira a chiarire i principi e le regole poste dall’ordinamento in materia, accrescere la cultura aziendale in tal senso e prevenire il rischio di possibili comportamenti non conformi alla disciplina antitrust. A questo fine, il Sistema di Compliance Antitrust costituisce uno strumento che aiuta dipendenti di Webuild, nonché, i soggetti che operano in nome e per conto della Società a comprendere quali comportamenti adottare per la salvaguardia del libero mercato.
L’adozione e l’aggiornamento nel tempo del Sistema di Compliance Antitrust competono al Consiglio di amministrazione di Webuild, che ha individuato nella Direzione Compliance il soggetto responsabile dell’attuazione e del monitoraggio del Sistema stesso all’interno dell’organizzazione aziendale.
Relazioni istituzionali e Advocay
Attraverso relazioni istituzionali e attività di advocacy Webuild si propone di promuovere e incentivare il dialogo con istituzioni pubbliche, enti regolatori e stakeholder del Gruppo per garantire una rappresentanza trasparente dei propri interessi, nonché diffondere e condividere le tematiche di proprio interesse.
Webuild intrattiene relazioni istituzionali e svolge attività di advocay nel rispetto dei principi dettati dal Codice Etico, dal Modello Anticorruzione, dal Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex Digs. 231/2001 adottati dalla Società, e in conformità alla normativa applicabile.
Linee Guida e regole comportamentali per la gestione di relazioni istituzionali e attività di advocay
Cosa si intende per "relazioni istituzionali"?
Le relazioni istituzionali sono le attività svolte prevalentemente nei confronti delle istituzioni pubbliche (organi di carattere pubblico locali, nazionali e internazionali) finalizzate ad assicurare un’adeguata rappresentanza degli interessi della Società.
Cosa sono le "attività di advocacy"?
Sono le attività di supporto e promozione di tematiche di interesse della Società presso gli stakeholder, svolte sia direttamente che mediante la partecipazione ad associazioni e gruppi di interesse.
A cosa servono associazioni e gruppi di interesse?
Sono organizzazioni di più persone finalizzate al perseguimento di uno scopo comune, anche non di lucro, attraverso l’interlocuzione con le istituzioni pubbliche. Rientrano in tale definizione le associazioni di categoria nazionali e internazionali rappresentative degli interessi della Società (es. Associazioni di Ingegneria, Associazioni di imprese costruttrici, etc.).
Quali sono gli argomenti che Webuild promuove nell’ambito delle associazioni di categoria e dei gruppi di interesse?
- Argomenti tecnici e scientifici a carattere generale;
- Progetti, operazioni di innovazione, traguardi raggiunti che servono per il posizionamento del brand aziendale;
- Presentazione del Gruppo Webuild, della sua struttura e delle sue competenze;
- Presentazioni di best case che danno evidenza di comportamenti virtuosi e/o risposte ad eventi da parte di Webuild;
- Informazioni di dominio pubblico;
- Questioni legali e sociopolitiche a carattere generale;
- Situazione economica generale e non specifica dell’azienda (ad es. situazione del settore e visione prospettica);
- Altre aree di interesse non incluse nei precedenti argomenti.
Quali sono i principi da rispettare nella gestione delle relazioni istituzionali e delle attività di advocacy da parte del personale di Webuild?
- Chiarezza e legittimità degli obiettivi;
- Trasparenza nelle attività;
- Correttezza delle attività, che devono svolgersi coerentemente all’indirizzo strategico e agli obiettivi della Società.
Come operano le persone di Webuild nelle associazioni di categoria e/o gruppi di interesse?
In occasione di eventi, riunioni, incontri promossi dalle associazioni di categoria e/o da gruppi di interesse, il personale di Webuild rappresenta e promuove i legittimi interessi della Società, valorizzando il know-how aziendale nei confronti dei propri stakeholders e delle istituzioni pubbliche. In queste occasioni si astiene dal partecipare a decisioni e/o situazioni in conflitto di interesse in modo da garantire indipendenza di giudizio e di scelta rispetto agli obiettivi societari.
