Modello Organizzativo e Organismo di vigilanza
Rigore, trasparenza e responsabilità nei rapporti interni e con i nostri stakeholder
Il Decreto Legislativo 231/01 introduce e disciplina nell’ordinamento italiano la responsabilità delle società, derivante dalla commissione dei reati previsti nel Decreto stesso. Le società rispondono per la commissione o la tentata commissione, in Italia o all’estero, di reati che siano stati compiuti da persone che lavorano per o con la società stessa, nel suo interesse o a suo vantaggio. Il Decreto prevede sanzioni pecuniare e/o interdittive, che possono limitare fortemente l’esercizio della propria attività.
In adesione alle disposizioni della normativa, la Società si è dotata di un sistema organizzativo di gestione e controllo dei processi, che è idoneo a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto. Questo Sistema si compone di un complesso di regole, processi e procedure che trovano il loro fondamento nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Modello 231). Il Modello 231 è adottato e attuato dal Consiglio di Amministrazione, che ha anche nominato l’Organismo di Vigilanza, un organismo dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello 231 stesso e di curare il suo aggiornamento. Il Modello 231 infatti è mantenuto aggiornato in relazione alle evoluzioni normative e organizzative della società.
L’adozione del Modello favorisce il rigore, la trasparenza e il senso di responsabilità nei rapporti interni e con i propri stakeholder e, al contempo, offre agli azionisti le migliori garanzie di una gestione efficiente e corretta, attraverso l’introduzione di procedure utili a gestire eventuali situazioni di rischio. Il Modello si coordina con l’insieme dei documenti che compongono e disciplinano il Sistema di Controllo Interno di Webuild, fra i quali ricordiamo il Codice Etico, il Codice di Condotta per i Fornitori, il Modello Anticorruzione, le linee guida Antitrust e le altre politiche che Webuild adotta e applica.
Il Modello 231 si propone come uno strumento di pronta consultazione per le persone che lavorano per e con Webuild, che consente di valutare in prima battuta i comportamenti da tenere nel rispetto della legge e dei valori su cui si fonda la Società, e protocolli specifici da rispettare per la gestione delle attività a rischio di commissione dei reati previsti dal Decreto 231/01.
L’Organismo di Vigilanza è composto da due componenti esterni, uno dei quali nominato Presidente dell’Organismo, individuati tra esperti e professionisti del settore, e un componente interno, individuato nella persona del Senior Executive Vice President Internal Audit & Compliance della Società:
- Ugo Lecis: Presidente, membro esterno
- Marina Colletta: Membro esterno
- Francesco Albieri: Membro interno
Tutti i componenti dell’OdV sono dotati dei necessari requisiti di onorabilità, professionalità, autonomia e indipendenza e svolgono le funzioni ad esso attribuite garantendo la necessaria continuità di azione.
Per segnalazioni e informazioni:
