Scuola di Mestieri
Ricerche in corso
Cerchiamo operai: al via la Scuola di Mestieri Webuild
Cerchi lavoro? Questa è l'offerta giusta per formarti come operaio specializzato e lavorare in cantiere!
Arriva la "Scuola di Mestieri" di Webuild: un progetto per formare ed assumere nuove risorse da inserire come operai specializzati nei cantieri italiani del Gruppo.
Se sei un/a Giovane che ha conseguito la licenza media o ha concluso il percorso di istruzione e formazione professionale (IFP) o di scuola secondaria superiore (es. Geometri, Istituti Tecnici, Scuole Minerarie) o Persona in stato di disoccupazione che percepisce ammortizzatori sociali* e hai voglia di iniziare un percorso professionale in cantiere, questa è l’opportunità giusta!
Non serve avere esperienza: se vuoi imparare un nuovo mestiere con Webuild basta la tua disponibilità alla mobilità sul territorio italiano e il resto te lo insegniamo noi. Ma come? Offrendoti un lavoro!
Se superi la selezione, sarai assunto/a da subito con un contratto di apprendistato di un anno finalizzato alla successiva assunzione a tempo indeterminato.
Per i primi 4-6 mesi parteciperai a un percorso di formazione intensa, in aula e in cantiere, nell'ambito dello scavo in tradizionale o dello scavo meccanizzato.
Ci saranno moduli teorici per formarti in materia di salute e sicurezza, prepararti all’uso di attrezzature e macchinari e tanto altro ancora. E ci sarà la formazione pratica: i nostri cantieri si trasformano in Scuole per darti la possibilità di affiancare i colleghi più esperti nelle attività quotidiane e imparare da loro.
La Scuola di Mestiere è l’inizio del tuo percorso in Webuild, per ricoprire gradualmente ruoli sempre più specializzati.
* NASpI o Discoll o indennità speciale di disoccupazione edile
Scuola di Mestieri Webuild: formiamo la nuova generazione di operai specializzati
Con la Scuola di Mestieri Webuild vuole contribuire al ricambio generazionale e far fronte alle esigenze di manodopera specializzata nel settore edilizia dei prossimi anni. Ci proponiamo di raggiungere questo obiettivo attraverso l’inserimento e la formazione professionale di nuove risorse, che entreranno a far parte di Webuild con contratti di apprendistato e sviluppi di carriera all’interno del Gruppo.