Programmi di formazione e sviluppo

Cresciamo insieme alle nostre persone. 

Crediamo che il vero motore della nostra crescita siano le persone: il loro talento, le loro competenze, la loro capacità di innovare. Per questo investiamo nella loro formazione e nel loro sviluppo, perché costruire grandi opere significa prima di tutto costruire grandi team. 

Attraverso un modello integrato di formazione e sviluppo, accompagniamo le nostre persone in percorsi di crescita volti a potenziare sia le competenze tecniche sia le competenze manageriali in linea con le caratteristiche e potenzialità del singolo.

I nostri percorsi sono dedicati sia alla formazione dei nostri dipendenti che alla formazione e all’inserimento di nuove figure professionali.

Offriamo percorsi di formazione di base e specialistici attraverso due centri dedicati: la Scuola dei Mestieri, rivolta alle maestranze, e la Scuola delle Professioni, pensata per i profili di staff. Questi percorsi sono progettati per favorire la formazione delle competenze tecniche verticali specifiche per vari ruoli, garantendo al contempo la conformità con i nostri elevati standard tecnici, qualitativi, ambientali, di salute e sicurezza.

A guidare lo sviluppo delle competenze manageriali, il nostro Modello di Leadership aziendale, la guida a cui ispirarsi e fare riferimento nella vita lavorativa.

Ci avvaliamo inoltre di programmi di assessment, coaching, mentoring e job rotation utili a meglio definire e sviluppare percorsi di crescita individuali, in linea con le proprie aspirazioni e le sfide del business. Supportiamo la crescita e lo sviluppo delle competenze consolidandole con attività di training on the job e action learning.

Per favorire l’apprendimento, consolidamento e trasmissione delle conoscenze, abbiamo sviluppato strumenti e programmi specifici di formazione, come la Learning Academy, dedicata a tutti i dipendenti del Gruppo, e la Global Managerial Academy, indirizzata a figure che già ricoprono ruoli chiave o in crescita in azienda.

Crediamo nel valore della condivisione delle conoscenze e per questo sosteniamo e promuoviamo programmi di Knowledge Management, volti a migliorare i processi e gli strumenti per lo scambio di competenze specialistiche all'interno del Gruppo.

Un percorso di crescita continua, che evolve insieme ai nostri progetti, ai nostri obiettivi e, soprattutto, insieme alle nostre persone.